Έρευνα Manpower: Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν εργαζόμενους αλλά δεν βρίσκουν ταλέντα
Η αισιοδοξία στις προθέσεις προσλήψεων έχει επιστρέψει στα επίπεδα προ πανδημίας με τους εργοδότες σε 42 από τις 43 χώρες να αναφέρουν ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων σε σύγκριση με την προηγούμενη χρονιά σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup (MEOS) που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερους από 45.000 εργοδότες. Ωστόσο, η αισιοδοξία αυτή μετριάζεται από τις ελλείψεις ταλέντων όπου σχεδόν 7 στους 10 (69%) εργοδότες
Η κρίση του COVID-19 έχει επιφέρει την μεγαλύτερη αλλαγή στην ανακατανομή δεξιοτήτων από την εποχή του Δεύτερου Παγκοσμίου Πολέμου. Ακόμη και οι δεξιότητες που είχαν μεγαλύτερη ζήτηση στην αρχή της κρίσης είναι διαφορετικές στην παρούσα φάση καθώς και στο μέλλον. Δεν είναι όμως μόνο οι δεξιότητες που σχετίζονται με έναν κλάδο ή έναν τίτλο εργασίας.
Αρκετοί παράγοντες συμβάλλουν στην ενίσχυση του φαινομένου της έλλειψης ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων της ανησυχίας για θέματα υγείας και ασφάλειας λόγω της πανδημίας COVID-19, των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σχετικά με την φροντίδα των παιδιών και την ανάγκη τους να ισορροπήσουν την εργασία και την προσωπική ζωή, αλλά, ο σημαντικότερος παράγοντας από όλους είναι ο αγώνας για την εξεύρεση ταλέντων με τον σωστό συνδυασμό τεχνικών και προσωπικών δεξιοτήτων. Όλοι αυτοί καθιστούν την αναβάθμιση και τον επαναπροσδιορισμό των δεξιοτήτων επιτακτική ανάγκη για την επιτυχία στο σημερινό περιβάλλον.
Σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το τρίτο τρίμηνο του 2021, οι 4 ρόλοι με την μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης σχετίζονται με:
Πληροφορική/ Δεδομένα Βιομηχανία/ Παραγωγή Εφοδιαστική Αλυσίδα/ Επιχειρησιακές Λειτουργίες Πωλήσεις/ ΜάρκετινγκΟι εργοδότες αναζητούν ανθρώπους που δεν διαθέτουν αποκλειστικά τις τεχνικές δεξιότητες (hard skills), αλλά τις προσωπικές (soft skills), οι οποίες απαιτούνται για τις θέσεις. Σε περιόδους γρήγορων μετασχηματισμών και αβεβαιότητας, οι προσωπικές δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από ποτέ για τους εργαζόμενους αλλά και τους ηγέτες. Στην πραγματικότητα, αρκετοί εργοδότες ανέφεραν ότι αναζητούν άτομα με δυσεύρετα soft skills που θα μπορούσαν να εκπαιδεύσουν ή να αναβαθμίσουν τις αντίστοιχες τεχνικές δεξιότητες. Οι Έλληνες εργοδότες αποκάλυψαν τις 5 top προσωπικές δεξιότητες που δύσκολα μπορούν να εντοπίσουν:
Ηγεσία & Κοινωνική Επιρροή (58%) Ανάληψη Πρωτοβουλιών (51%) Δημιουργικότητα & Αυθεντικότητα (49%) Κριτική Σκέψη & Ανάλυση (48%)Επένδυση στο υπάρχον ταλέντο
Γνωρίζουμε ότι η διακράτηση των ανθρώπων είναι η βέλτιστη οικονομική λύση σε μακροπρόθεσμο επίπεδο, σε σύγκριση με την διαδικασία πρόσληψης και εκπαίδευσης νέων ανθρώπων. Το κόστος της πρόσληψης είναι 25% υψηλότερο σε σχέση με το κόστος της διακράτησης. Εάν επενδύσετε στο υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό σας, δε θα δημιουργήσετε μόνο πιο εξειδικευμένους εργαζόμενους για τον οργανισμό σας, αλλά θα εξοικονομήσετε χρόνο και χρήμα, χωρίς να χρειάζεται να προσλάβετε νέους ανθρώπους στην επιχείρησή σας με την ανάγκη εκπαίδευσής τους. Η επένδυση στους ανθρώπους είναι ένας σημαντικός τρόπος για να παραμείνει ένας οργανισμός ανταγωνιστικός.
Οι δεξιότητες εξελίσσονται - Προετοιμασία για την νέα πραγματικότητα
Ένας από τους καλύτερους τρόπους, για να διασφαλιστεί αυτή η ευελιξία είναι να υιοθετήσετε το Upskilling, ή να μαθαίνετε συνεχώς νέες δεξιότητες που μπορούν να εφαρμοστούν στην εργασία σας και να καλύπτετε νέους ρόλους που δημιουργούνται. Οι δεξιότητες που θα χρειάζονται οι εργαζόμενοι στο μέλλον θα είναι πολύ διαφορετικές σε σχέση με το παρελθόν. Όπως αλλάζει συνεχώς η επιχείρησή σας, έτσι αλλάζει και ο τρόπος εργασίας μας. Εξελισσόμαστε συνεχώς και είναι καιρός να ενθαρρύνουμε όλο το ανθρώπινο δυναμικό να ανασυγκροτηθεί και να ασχοληθεί με τη συνεχή μάθηση. Ενθαρρύνετε την απομακρυσμένη εκπαίδευση και υποστηρίξτε τους εργαζόμενους να ανακτήσουν τις δυνάμεις τους με ευκαιρίες εκπαίδευσης, προσαρμοσμένες στις δεξιότητες που χρειάζεται η επιχείρησή σας. Όπως θα πρέπει να προσαρμοστεί το ανθρώπινο δυναμικό σας, έτσι θα πρέπει και η επιχείρησή σας.
Οι ανάγκες των εργαζομένων
Οι εργαζόμενοι χρειάζονται εκπαίδευση και κατάρτιση, αλλά περισσότερο αναζητούν ευκαιρίες εκμάθησης μέσα από ρόλους ανάθεσης εκ περιτροπής (rotational assignments), εκπαίδευση πάνω στην εργασία (on the job), συμμετοχή σε έργα με διαφορετικές ομάδες. Αναζητούν εργασία που προσφέρει ποικιλία, διευρύνει την εμπειρία τους και χτίζει γνώσεις και δεξιότητες. Θέλουν να αναπτυχθούν και να κερδίσουν περισσότερα. Συνειδητοποιούν ότι χρειάζονται μεγαλύτερη διάρκεια ζωής σε αυτόν τον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο της απασχόλησης. Για να προσφέρουν πρόκληση και ευκαιρίες, ώστε οι άνθρωποι να επιτύχουν και να παραμείνουν στη θέση εργασίας τους, οι μάνατζερς οφείλουν να κατανοήσουν τις δεξιότητες, τις δυνατότητες και τις επιθυμίες των εργαζομένων. Με την αξιολόγηση, τη διορατικότητα και την κουλτούρα της συνεχούς κατάρτισης και επιμόρφωσης, μπορούν να καθοδηγήσουν άτομα, ώστε να θριαμβεύσουν σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον.
Τώρα είναι η ευκαιρία μας να επανασχεδιάσουμε ένα μέλλον που είναι πιο κοντά σε αυτό που οι εργαζόμενοι επιθυμούν. Οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις χρειάζονται ένα μέλλον πιο ευέλικτο, πιο ψηφιακό και πιο έμπιστο που θα επιτρέπει σε όλους να συνδυάζουν καλύτερα την εργασία και το σπίτι, επιτρέποντας στους οργανισμούς να αξιοποιήσουν τα ταλέντα τους. Με την ενδυνάμωση των ανθρώπων σας, θα ενισχύσετε την επιχείρησή σας.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Τζον ΜακΆφι: Νεκρός στο κελί του ο «βασιλιάς» των antivirus
- Εξαφανίστηκαν δύο αδέρφια στη Νότια Αφρική, μαζί με Bitcoin αξίας $2,2 δισ.
- Ουρές χιλιομέτρων στις πύλες εισόδου της χώρας
- Γιάννης Τσιώρης (Instashop) στο Fortune Greece: Στοχεύουμε στην περεταίρω επέκταση στις χώρες της Μέσης Ανατολής και στην ανάπτυξη της υπηρεσίας στην Ελλάδα
- Θεσσαλονίκη: Νεκρός 19χρονος σε τροχαίο στον δρόμο Ξηροχωρίου-Νέας Φιλαδέλφειας
- Αγαπηνός για έγκλημα στα Γλυκά Νερά: Στον πατέρα θα απαγορευθεί κάθε μορφής επικοινωνία με το παιδί
- Δασική πυρκαγιά στη Μεσσηνία
- Οι σιταποθήκες που θα γίνουν στούντιο του Χόλιγουντ – Η ιστορία των αποθηκών Κορδογιάννη (pics)
- Ολυμπιακοί Αγώνες: Με Ραπίνο η αποστολή των ΗΠΑ
- Greenhill: Στην δικαιοσύνη παραπέμπεται ο αποκλεισμός της από την Γ.Σ της Ελλάκτωρ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Businessnews
- Ουρές χιλιομέτρων στις πύλες εισόδου της χώρας
- Ο Χρ. Ζωγράφος αναπληρωτής διευθυντής στο Γραφείο Τύπου του πρωθυπουργού
- Έρευνα Manpower: Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν εργαζόμενους αλλά δεν βρίσκουν ταλέντα
- Λινού: Αμφιβολίες για τη μη χρήση μάσκας σε εξωτερικούς χώρους
- Βρετανία: Δύο εκατομμύρια Άγγλοι με συμπτώματα "long covid"
- Papaki: Aναβαθμίζει την εταιρική του εικόνα λανσάροντας νέο λογότυπο
- Σταϊκούρας: Στα 4,4 με 4,5 δισ. ευρώ οι δαπάνες υγείας την περίοδο 2022-2025 έναντι 4,8 δισ. την περίοδο της πανδημίας
- Επίθεση στην Μονή Πετράκη: Η συγκλονιστική ανάρτηση της 32χρονης Ιωάννας
- Ιμάμογλου: Υπόσχεται αλλαγή πολιτικής στην Τουρκία - Αντιδρά ο Ερντογάν (vid)
- Πειραματικά σχολεία: Το απόγευμα η κλήρωση - Πού θα δείτε τα αποτελέσματα
- Τελευταία Νέα Businessnews
- Έρευνα Manpower: Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν εργαζόμενους αλλά δεν βρίσκουν ταλέντα
- Γ. Ζαββός: Προτεραιότητα η χάραξη Εθνικής Στρατηγικής Χρηματοοικονομικής Παιδείας
- Papaki: Aναβαθμίζει την εταιρική του εικόνα λανσάροντας νέο λογότυπο
- Βρετανία: Δύο εκατομμύρια Άγγλοι με συμπτώματα "long covid"
- Στα ύψη τον Ιούνιο το επιχειρηματικό κλίμα στη Γερμανία
- Ο Χρ. Ζωγράφος αναπληρωτής διευθυντής στο Γραφείο Τύπου του πρωθυπουργού
- Κ. Τσιάρας: Αυστηροποίηση ποινών χωρίς ακρότητες
- Φλόριντα: Κατέρρευσε πολυόροφο κτίριο στο Μαϊάμι
- Ιμάμογλου: Υπόσχεται αλλαγή πολιτικής στην Τουρκία - Αντιδρά ο Ερντογάν (vid)
- Bloomberg: Πήραν 2,2 δισ. από Bitcoin και εξαφανίστηκαν
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Κατέρρευσε ένα πολυώροφο κτίριο στο Μαϊάμι
- Χαρακόπουλος: Άνοιξε στη Βουλή ο φάκελος του υδατικού προβλήματος της Θεσσαλίας
- Χρήστος Σταϊκούρας: Επιπλέον πόροι, άνω του 1,5 δισ. ευρώ, στον τομέα της υγείας
- Καραμανλής: Η Γραμμή 4 του Μετρό το μεγαλύτερο δημόσιο έργο που εκτελείται
- Ζαββός: Προτεραιότητα η χάραξη Εθνικής Στρατηγικής Χρηματοοικονομικής Παιδείας
- Φωτιά στο Άνυδρο Μεσσηνίας
- Καραμανλής: Μέσα στο 2021 ξεκινά η κατασκευή της Γραμμής 4 του Μετρό
- Νέα προσπάθεια ανόδου στο Χρηματιστήριο Αθηνών
- Σταϊκούρας: Θα αυξήσουμε κατά 500-600 εκατ. ευρώ τις δαπάνες υγείας ως το 2025
- Visa: Συμφώνησε στην εξαγορά της Tink έναντι 1,8 δισ. ευρώ