ΚΑΝΟΥΝ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΑ ΤΑ BONUS ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ...ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ή ΝΑ ΚΟΠΟΥΝ Ή ΝΑ ΤΑ ΜΕΙΩΣΟΥΝ!!!

11:55 24/9/2009 - Πηγή: Πρέζα TV

Οι επιπλέον παροχές που δίνει ο εργοδότης οικειοθελώς στους εργαζόμενους ως ιδιαίτερη αμοιβή (π.χ. μπόνους) ακόμα και σε είδος (π.χ. γεύμα, μεταφορά στην εργασία, κ.λπ.), εφόσον γίνονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, είναι δεσμευτικές πλέον για τον εργοδότη και δεν μπορεί να τις σταματήσει.Ο Αρειος Πάγος έκρινε ότι οι οικειοθελείς αυτές παροχές αποτελούν μια ιδιαίτερη αμοιβή προς τον εργαζόμενο, η οποία, εφόσον συνεχίζεται και επαναλαμβάνεται για μακρό χρόνο και ανά τακτά διαστήματα, καταλήγει ουσιαστικά σε μία σιωπηρή συμφωνία (μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου) για τακτική καταβολή της με την έννοια

του μισθού.Αφού λοιπόν η οικειοθελής παροχή αποτελεί τελικά τμήμα του μισθού, δεν μπορεί πλέον να διακοπεί η καταβολή της από τον εργοδότη, που υποχρεώνεται να τη συνεχίσει.Εάν ο εργοδότης διακόψει την καταβολή της (ακόμα και αν πρόκειται για αμοιβή σε είδος), τότε οφείλει να αποζημιώσει τους εργαζόμενους, καταβάλλοντάς τους το ποσό που στερήθηκαν, γιατί η συμπεριφορά του εργοδότη αξιολογείτ