Βγήκε το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της eurobank

12:15 7/9/2020 - Πηγή: Fimotro

Νέα εθελούσια έξοδο για το προσωπικό της ανακοίνωσε η Eurobank.  Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Ευγενίας Τζώρτζη στο mononews.gr, το πρόγραμμα θα τέθηκε σε ισχύ από σήμερα Δευτέρα, 07 Σεπτεμβρίου 2020 και θα διαρκέσει μέχρι και την Παρασκευή 02 Οκτωβρίου 2020.

Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν οι εργαζόμενοι / δικηγόροι του Ομίλου Eurobank στην Ελλάδα

που συμπληρώνουν 5 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 31/12/2020, με εξαιρέσεις τους γενικούς διευθυντές, τα στελέχη διοίκησης, συγκεκριμένες θυγατρικές του ομίλου, περιφερειακές διευθύνσεις κ.α.

Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, καλούνται να επιλέξουν μεταξύ:

• Εφάπαξ παροχής Α (Για όσους δηλώσουν συμμετοχή από Δευτέρα 07.09.2020 έως και Κυριακή 27.09.2020),

• Αναγκαστικής άδειας δύο ετών με καταβολή ενός επιπλέον εφάπαξ ποσού

• Αναγκαστικής άδειας πέντε ετών με παροχή μιας σταδιακής μηνιαίας καταβολής μικτών μισθών και εργοδοτικών εισφορών για τα επόμενα 5 έτη σε συνδυασμό με ένα εφάπαξ ποσό

• Εφάπαξ παροχής Β (Για όσους δηλώσουν συμμετοχή από Δευτέρα 28.09.2020 έως και Παρασκευή 02.10.2020)

Στην περίπτωση που επιλεγεί το εφάπαξ ποσό Α, ο συμμετέχων στο πρόγραμμα θα λάβει ως:

α) Βασική παροχή: Καταβολή 45 μηνιαίων μισθών / αντιμισθίας ανεξαρτήτως ηλικίας

(β) Παροχή βάσει τόπου εργασίας: Καταβολή επιπλέον 5 μηνιαίων μισθών / αντιμισθίας σε όσους εργαζόμενους απασχολούνταν εκτός της Περιφέρειας Αττικής κατά την 01.09.2020

(γ) Παροχή βάσει τέκνων: Καταβολή 2 επιπλέον μηνιαίων μισθών /αντιμισθίας για κάθε τέκνο, το οποίο κατά την 01.09.2020 δεν είχε συμπληρώσει το 22ο έτος της ηλικίας του. Ανώτατο όριο είναι οι 150.000 ευρώ.

Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν την αναγκαστική 2ετή άδεια θα λαμβάνουν μηνιαίως το 70% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού/αντιμισθίας του κατά την 01.09.20 και το 100% του τυχόν δικαιούμενου μικτού Επιδόματος Γέννησης Τέκνων και θα καταβάλλονται παράλληλα στους ασφαλιστικούς φορείς οι ανάλογες εργοδοτικές εισφορές μηνιαίως και για όλο το διάστημα των 2 ετών.

Σημειώνεται ότι το ως άνω ποσοστό του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού/αντιμισθίας δε θα μπορεί ποτέ να υπολείπεται των εκάστοτε ελάχιστων νόμιμων αποδοχών. Επιπρόσθετα, θα καταβληθεί μικτό ποσό που θα αντιστοιχεί στο 60% του μικτού ποσού Εφάπαξ Α – {Επιλογή (Α)}, σύμφωνα με τους εκεί περιορισμούς του ανώτατου και κατώτατου ορίου, ως οικειοθελής αποζημίωση λόγω λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας/σύμβασης έμμισθης εντολής, το οποίο θα καταβληθεί κατά την έναρξη της αναγκαστικής διετούς άδειας. Ανώτατο όριο είναι οι 150.000 ευρώ.

Όσοι επιλέξουν την αναγκαστική άδεια 5 ετών, θα λαμβάνουν κατά τη διάρκεια αυτή μηνιαίως τα παρακάτω ποσοστά του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού / αντιμισθίας κατά την 01.09.20 και το 100% του τυχόν δικαιούμενου μικτού Επιδόματος Γέννησης Τέκνων

• τo 80% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για τα πρώτα 2 έτη

• τo 65% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για το 3ο έτος

• τo 50% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για τα 2 τελευταία έτη

Θα καταβάλλονται παράλληλα στους ασφαλιστικούς φορείς οι ανάλογες εργοδοτικές εισφορές μηνιαίως και για όλο το διάστημα των 5 ετών. Σημειώνεται ότι τα ποσοστά του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού / αντιμισθίας δε θα μπορεί ποτέ να υπολείπονται των εκάστοτε ελάχιστων νόμιμων αποδοχών.

Επιπρόσθετα, θα καταβληθεί μικτό ποσό που θα αντιστοιχεί στο 30% του μικτού ποσού του Εφάπαξ Α – {Επιλογή (Α)}, σύμφωνα με τους εκεί περιορισμούς του ανώτατου και κατώτατου ορίου και στο 50% επί της Αποζημίωσης καταγγελίας του Ν. 4093/2012 (Ν.4194/2013 για τους δικηγόρους), όπως είχε διαμορφωθεί κατά την 01.09.2020, χωρίς οποιεσδήποτε μειώσεις μπορεί να προκύπτουν από το Νόμο 3198/55 ως τροποποιηθείς ισχύει, ως οικειοθελής αποζημίωση λόγω λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας/σύμβασης έμμισθης εντολής, μικτό ποσό το οποίο θα καταβληθεί κατά την έναρξη της αναγκαστικής πενταετούς άδειας. Ανώτατο όριο είναι οι 250.000 ευρώ.

Για αυτούς που θα επιλέξουν την Εφάπαξ παροχή Β θα καταβάλλεται το ποσό της αποζημίωσης καταγγελίας του Ν. 4093/2012 (Ν. 4194/2013 για δικηγόρους), όπως είχε διαμορφωθεί κατά την 01.09.2020, χωρίς οποιεσδήποτε μειώσεις μπορεί να προκύπτουν από το Νόμο 3198/55 ως τροποποιηθείς ισχύει, προσαυξημένη κατά 50% ως οικειοθελής αποζημίωση λόγω λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας/σύμβασης έμμισθης εντολής. Ανώτατο όριο είναι οι 250.000 ευρώ.

The post Βγήκε το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της Eurobank appeared first on Fimotro.